Już od niemal dwóch lat wiele firm jest zmuszonych do pracy w sposób zdalny. Dotyczy to również największych firm na rynku. Stopniowo jednak firmy planują powrót do pracy w sposób stacjonarny bądź też hybrydowy. Google z tego powodu planuje zaostrzenie reguł dotyczących szczepień w kontekście swoich pracowników. W przypadku osób, które nie zostały zaszczepione przeciwko COVID-19 firma planuje wdrożenie konkretnych kar.
Zapowiadane kary dotyczą pracowników Google ze Stanów Zjednoczonych. Jeżeli nie zostaną oni zaszczepieni do 18 stycznia 2022, to mogą na nich zostać nałożone kary. Google zapowiada, iż początkowo może to być wysłanie na przymusowy 30-dniowy urlop płatny. Po tym czasie pracownik zostanie przekierowany na bezpłatny urlop, który może potrwać do pół roku. Po upływie tego okresu niezaszczepiony pracownik może zostać zwolniony z pracy. Zapowiadane zmiany dotyczą pracowników, którzy mają powrócić do pracy w biurze. Od osób, które będą mogły nadal pracować w sposób zdalny nie będzie wymagane obowiązkowe szczepienie przeciwko COVID-19.